Investoren - Directors

Chairman

Andrew Brode

Relevante Berufserfahrung

Andrew Brode war im Bereich Business Publishing als Managing Director von Croner Publications tätig. Er baute das Unternehmen auf und verkaufte es an Wolters Kluwer. Anschließend wurde er von Wolters Kluwer (UK) PLC zum CEO ernannt. In den 1980ern erzielte das Unternehmen in Großbritannien unter seiner Regie einen Umsatz von 80 Millionen Pfund.

Durch ein MBI erwarb er 1990 Eclipse Publications, das sich bis zu seinem Verkauf an Reed Elsevier im Jahr 2000 zu einem führenden Anbieter von Zeitschriften-Abonnements und Konferenzorganisator entwickelte. Brode wurde von 3i zum Non-Executive Chairman der Axco Insurance Information Services ernannt und verkaufte es im Jahr 2010 an Wilmington PLC.

Im Juni 2008 verhandelte er den Kauf der Epic Group PLC, des Marktführers in Großbritannien im Bereich E-Learning, von Huveaux PLC. Epic wurde im November 2013 als Teil der Learning Technologies Group PLC am AIM gelistet, und Andrew Brode wurde zu ihrem Non-Executive Chairman ernannt. Bei Electric Word PLC, ebenfalls am AIM gelistet, nahm er bis zum Verkauf im August 2017 eine vergleichbare Rolle ein. Ende 2012 wurde er Non-Executive Director und Investor von IT Governance Ltd., dem führenden Informationsanbieter im Bereich Cybersicherheit.

Heute ist Brode Executive Chairman und Großaktionär der RWS Holdings PLC, die er 1995 akquirierte und die Ende 2003 an den AIM ging.

Chief Executive Officer

Richard Thompson

Relevante Berufserfahrung

Führungskraft mit langjähriger, umfassender Erfahrung in mehreren wichtigen Regionen und Branchen: Richard Thompson bringt mehr als 33 Jahre Erfahrung im Finanz- und Managementbereich bei RWS und in anderen Branchen ein, um das Unternehmen erfolgreich zu führen, die Unternehmenskultur zu stärken und das Geschäft profitabel wachsen zu lassen.

Hervorragende Fachkenntnisse im Finanzbereich: Eintritt bei RWS als CFO und Company Secretary im Oktober 2012. Er spielte eine entscheidende Rolle beim Einstieg von RWS in den Bereich Life-Sciences-Übersetzungen sowie bei der Akquisition von CTi und LUZ. Nach der Akquisition von CTi wurde Richard Thompson 2015 zum stellvertretenden CEO ernannt.

Herausragende Kommunikationsfähigkeiten: Dank seiner Erfahrung in allen Bereichen der Unternehmensführung kann Richard Thompson eine klare Vision für die Wachstumsstrategie von RWS vermitteln.

Chief Financial Officer

Desmond Glass

Relevante Berufserfahrung

Führungskraft mit langjähriger Erfahrung: Desmond Glass verfügt über eine fast 20-jährige Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen bei international und in verschiedensten Branchen tätigen Unternehmen mit Sitz in Großbritannien und den USA. Er spielte eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des Internet-Start-ups GAN und bei dessen Börsengang im November 2013. Anschließend verbesserte er das Marktprofil des Unternehmens bei bereits existierenden Aktionären und der breiteren Investorengemeinschaft.

Erfahrung am Alternative Investment Market (AIM): Desmond Glass war als CFO von GAN PLC maßgeblich daran beteiligt, das Unternehmen für dessen erfolgreichen Börsengang am AIM im November 2013 vorzubereiten, und hat anschließend den Betrieb und die Lieferfähigkeit des Unternehmens in den USA und in Europa gestärkt.

Gestaltung und Umsetzung der Finanzstrategie: Bei GAN PLC übernahm Desmond Glass die finanzielle Führung: Er setzte die Strategie für den Eintritt in den US-Markt um und spielte bei der Optimierung des Betriebs und der Lieferfähigkeit in den USA und in Europa eine wesentliche Rolle. Während seiner Zeit bei Rodale International gestaltete Desmond Glass die Finanzstrategie des internationalen Portfolios der Joint Ventures und Lizenznehmern dieses marktführenden Unternehmens im Bereich Gesundheits- und Wellnessmedien und setzte diese um.

Senior Independent Director and Deputy Chairman

David Shrimpton

Relevante Berufserfahrung

Strategische Geschäftsentwicklung: David Shrimpton spielte eine bedeutende Rolle dabei, BDO durch sein Engagement im Management Committee und im Partnership Council als Top-Unternehmen zu etablieren. Er war insbesondere für die Führung der Corporate-Finance-Gruppe verantwortlich und erweiterte so den Kundenstamm des Unternehmens.

Bewährte unternehmerische Fähigkeiten: Non-Executive Director mehrerer Privatunternehmen

Non-Executive Director

Lara Boro

Relevante Berufserfahrung

Bewährte Führungskraft im Bereich Commercial Development: Lara Boro trat Informa im Jahr 2014 als Mitglied eines neuen Führungsteams bei, um eine Richtungsänderung im Bereich Business Intelligence (BI) herbeizuführen, und kurbelte das Wachstum innerhalb von 18 Monaten erfolgreich an. Lara Boro trägt nun die Ergebnisverantwortung für ein Portfolio von Business-Intelligence-Vermögenswerten im Wert von 200 Mio. GBP.

Internationales Fachwissen: Lara Boro ist verantwortlich für über 1000 Mitarbeiter in Europa, den USA und der Asien-Pazifik-Region. Während ihrer Zeit bei Ascential PLC expandierte das Unternehmen unter ihrer Führung in die MENA-Region, nach China, Indien und Brasilien.

Leitung M&A: Seit der 1,2-Mrd.-USD-Akquisition des US-amerikanischen Unternehmens Penton Media durch Informa im Jahr 2016 ist Lara Boro ein zentrales Mitglied des Führungsteams, das für die Integration der Vermögenswerte von Penton verantwortlich ist. Davor hatte Lara Boro verschiedene Positionen in den Bereichen Strategie, M&A and Commercial Development für CPA Global (IP-Dienste), Pearson (the FT), MasterCard (Mondex electronic cash) und Lloyd’s of London (Equitas project) inne.

Non-Executive Director

Elisabeth Lucas

Relevante Berufserfahrung

Umfassende Kenntnisse über RWS und den Sprachdienstleistungsmarkt: über 40 Jahre Erfahrung in verschiedensten Positionen bei RWS, einschließlich CEO des Konzerns von 1995 bis 2011. Sie hat das Unternehmen erfolgreich an den Alternative Investment Market gebracht und führte es nach dem Börsengang erfolgreich acht Jahre in Folge zu kontinuierlichem Umsatz- und Gewinnzuwachs.

Kundenorientierung: sorgfältiger und gründlicher Ansatz beim Kundenservice und bei der Verhandlung wichtiger Verträge mit bedeutenden internationalen Institutionen.

Fortlaufende Produktentwicklung: Architektin neuer Sprachlösungen, die eine Steigerung der Marktattraktivität und eine verbesserte Kundenbindung zum Ziel haben.

Leitung M&A: Leitung der Akquisition und Integration mehrerer Unternehmen innerhalb von RWS.

Strategische Übersicht: Dank der Erfahrungen in den Bereichen geistiges Eigentum und Sprachdienstleistungen, die Elisabeth Lucas im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn gewinnen konnte, ist sie nun in der einzigartigen Position, die strategischen Pläne der Geschäftsleitung von RWS zu beaufsichtigen, damit das Unternehmen weiter wachsen kann.